同じ経験でも、書き方ひとつで書類通過率は変わります。IT職の職務経歴書で押さえるべき順序と粒度をまとめました。
職務経歴書を拝見していて最も多いのは、担当した業務を時系列に並べただけ、というケースです。読み手が知りたいのは「何をしたか」ではなく「何ができるか」です。
プロジェクトごとに、規模、体制、自分の役割、使用技術、そして成果を簡潔に書き分けてください。特に体制図における自分の位置づけは、面接官が最初に確認する情報です。
分量は2枚から3枚が目安です。応募先ごとに強調する経験を入れ替える手間を惜しまないことが、結果的に最短の道になります。
21 Sept
登録スタッフが利用できる研修制度と、資格取得の支援内容をご案内します。
年収だけでなく、評価制度、残業の実態、配属先。入社前に確かめておきたい点をまとめました。
法規制、クラウド化、そして人材供給の構造。セキュリティ職の求人が減らない理由を分析します。
