法規制、クラウド化、そして人材供給の構造。セキュリティ職の求人が減らない理由を分析します。
セキュリティ領域の求人は、景気の波に対して比較的鈍感です。景気後退局面でも件数が落ちにくいのが特徴です。
背景には、規制対応が経営課題として位置づけられていることがあります。事故が起きてからでは遅いという認識が、予算の優先順位を押し上げています。
一方で、実務経験者の供給は追いついていません。インフラや開発からの転向を支援する企業が増えており、キャリアチェンジの機会としても注目されています。
21 Sept
登録スタッフが利用できる研修制度と、資格取得の支援内容をご案内します。
年収だけでなく、評価制度、残業の実態、配属先。入社前に確かめておきたい点をまとめました。