年収だけでなく、評価制度、残業の実態、配属先。入社前に確かめておきたい点をまとめました。
内定が出てから確認するのでは遅い項目がいくつかあります。
評価制度と昇給のタイミングは、入社後の数年間の収入を左右します。面接の場で聞きにくければ、担当のコンサルタント経由で確認してください。
配属先の確定時期も重要です。「入社後に決定」とされている場合、想定と異なる部署に配属される可能性を織り込んでおく必要があります。
21 Sept
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