求人要件、選考スピード、条件提示。採用がうまくいかない企業に共通するつまずきを整理しました。
採用がうまく進まない企業のご相談を伺うと、原因は驚くほど似通っています。
一つめは要件の詰め込みすぎです。必須条件を並べた結果、市場に数人しかいない人物像になっているケースが少なくありません。必須と歓迎を分けるだけで母集団は大きく変わります。
二つめは選考の遅さ、三つめは提示条件の硬直です。優秀な方ほど複数社を並行して受けており、一週間の遅れが結果を分けます。
21 Sept
登録スタッフが利用できる研修制度と、資格取得の支援内容をご案内します。
年収だけでなく、評価制度、残業の実態、配属先。入社前に確かめておきたい点をまとめました。
法規制、クラウド化、そして人材供給の構造。セキュリティ職の求人が減らない理由を分析します。
